Tervetuloa Kaarinan seudun ao 211 kotisivuille!
Ammattiosastoomme kuuluu tällä hetkellä 239 jäsentä.
Ammattiosastomme pyrkii saamaan kaikki Kaarinan alueella palveluksessa olevat Tehyn piiriin kuuluvat terveyden- ja sosiaalihuollon työntekijät sekä työttömät Kaarinassa asuvat ammattiosaston jäseniksi.
AMMATTIOSASTOMME TOIMINTA SIIRTYYY
Tehyn hallitus on tehnyt valtakunnallisesti päätöksen ammattiosastorakenteista viime vuoden puolella.
Työnantajalla voi olla vain yksi ammattiosasto. Tällä hetkellä Varhan alueella on 18 ammattiosastoa. Tarkoittaa siis sitä, että kaikki 18 ammattiosastoa sulautuuu vuoden 2024 aikana yhdeksi ammattiosastoksi.
Se on edunvalvonnallisesti erittäin suotavaa, koska tämän hetkinen päätöskenteko on ollut kovin raskas ja kestämätön. Jäsenistön huoltoon ja virkistymiseen panostetaan edelleen tulevaisuudessakin.
Varsinais-Suomeen on tulossa kaksi ammattiosastoa: Varsinais-Suomen hyvinvointialueen ammattiosasto (227) ja Varsinais-Suomen kunta-alan ammattiosasto (228).
NETTISIVUT SULKEUTUVAT 4.9.2024, JA 30.9.2024 AO 211 LAKKAA TOIMIMASTA.
Jonka jälkeen uusille ammattiosastoille pidetään hallitusvaalit ja toiminta alkaa täysipainoisena 1.1.2025. Väliajan asioista päättää Rake, jossa päätösvaltaisia ovat nykyisten ammattiosastojen puheenjohtajat.
Uuden ammattiosaston hallitus valitaan syyskokouksessa sekä puheenjohtaja uuteen, isoon ammattiosastoon! Vaalit siis tulossa, ehdokkaaksi voi lähteä kuka tahansa Varhan tehyläinen! Tarvitsemme kaikkien ääniä eli muista laittaa kalenteriisi ja työvuorotoiveisiin syyskokous 13.11 klo 17 Messukeskuksessa!
Yksittäisten jäsenien ei tarvitse tehdä asialle mitään, kaikki siirtyvät oikeisiin ammattiosastoihin automaattisesti.
Tehy tekee muutoksen omiin tietoihisi ja jatkossa ao211 --> ao227!
Päivitä jäsentietosi kun sähköpostisi, puhelinnumerosi tai työpaikkasi vaihtuu!
Vain oikeilla jäsentiedoilla varmistat, että saat tietoja ja postia ammattiosastolta niin edunvalvonnasta kuin tapahtumista.
On myös tärkeää, että sinulla on jokin muu sähköpostiosoite, kuin työnantajasi. Tämä siksi, että jos joskus tulevaisuudessa tulee työtaistelutilanne, niin työnantaja voi evätä työsähköpostin käytön.